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En Limsu, empresa del Grupo Empresarial Tirado Atachahua dedicada a la importación y comercialización, nos encontramos en la búsqueda de un(a) JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS que asuma con autonomía la estructuración e implementación integral del área de Recursos Humanos para las cinco empresas del grupo.
¿Cuál será tu desafío?
Contamos con una base inicial de directivas y procesos. Buscamos a un(a) profesional con experiencia comprobada que llegue a resolver: diagnosticar, decidir e implementar las mejores prácticas que ha aplicado en otras organizaciones, y llevar la gestión de personas del grupo a un nivel de excelencia. Reportarás directamente a la Gerencia General, con autoridad técnica sobre toda la gestión de personal y autonomía para definir la estructura y el equipo del área.
Funciones
- Estructurar e implementar el área: organización, equipo, políticas, procedimientos, KPIs y plan anual de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento laboral: despliegue del RIT, contratos, legajos, T-Registro y atención de fiscalizaciones SUNAFIL.
- Supervisar y aprobar planillas, beneficios sociales y liquidaciones, con control del costo de personal frente al presupuesto.
- Liderar reclutamiento, selección, inducción, evaluación de desempeño y capacitación.
- Elaborar MOF, organigrama, perfiles de puesto y estructura salarial.
- Gestionar clima, cultura, comunicación interna y supervisar el Sistema de SST (Ley 29783).
- Proponer el esquema de servicios compartidos entre las empresas del grupo.
- Implementar el módulo de RR. HH. en el ERP junto con Sistemas.
- Presentar indicadores e informes semanales a la Gerencia General.
Requisitos
- Titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
- Posgrado (diplomado o maestría)
en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, de los cuales 4 como Jefe(a) o Gerente(a) gestionando integralmente el área (Indispensable).
- Experiencia implementando o reestructurando un área de RR. HH. desde cero, con resultados demostrables (Indispensable).
- Experiencia gestionando varias razones sociales o planillas de más de 50 trabajadores.
- Experiencia atendiendo inspecciones de SUNAFIL con resultados favorables.
- Dominio de legislación laboral y régimen MYPE (REMYPE), PLAME, T-Registro, AFPnet, SUNAT SOL y Casilla Electrónica SUNAFIL.
- Excel intermedio–avanzado (Indispensable).
- Deseable: experiencia en empresas familiares o sectores comercial, importación o logística.
Buscamos a una persona autónoma, resolutiva y con criterio propio, capaz de plantear observaciones fundamentadas a la Gerencia, y con interés en desarrollarse a largo plazo en un grupo empresarial en crecimiento.
Ventajas
- Remuneración de S/ 4,000 a S/ 5,000 mensuales, según experiencia acreditada.
- Ingreso a planilla desde el primer día (régimen REMYPE).
- Estabilidad y proyección de largo plazo en un grupo de cinco empresas.
- Autonomía real para construir el área, con respaldo directo de la Gerencia General.
- Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Lugar de trabajo: Cercado de Lima (presencial). Incorporación inmediata.
SIGNIFICATIVO: Para postular, responde las preguntas filtro y adjunta tu CV actualizado, indicando un caso concreto de implementación de área de RR. HH. y sus resultados. Esta convocatoria respeta la diversidad y no realiza ningún tipo de discriminación, de conformidad con la Ley N° 28983, y promueve la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 29973.
📌 JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS (Lima)
🏢 LIMSU
📍 Lima