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Solicitamos: (01) COMPETENTE EN TRABAJO SOCIAL para el área de GTH – Campus Huaraz.

¡Requisitos de la posición!

- Titulado y colegiado en Trabajor(a) Social.
- Experiencia mínima de 1 año.
- Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.
- De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principales desafíos!

- Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
- Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación * de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
- Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
- Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
- Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
- Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
- Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.
- Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.




- Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
- Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
- Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.
- Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
- Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
- Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.
- Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.
- Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Beneficios UCV!

- Ingreso a planilla a partir del primer día.
- Convenios educativos e institucionales.
- Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″

📌 Trabajador(a) Social (Huaraz)
🏢 Universidad César Vallejo
📍 Huaraz