Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición: NOMBRE DE LA POSICIÓN: ADMINISTRADOR LOGÍSTICO Y SERVICIO AL CLIENTE PARA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: LOGISTICA; ATENCIÓN AL CLIENTE

GIRO DE EMPRESA: SECTOR EDUCATIVO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS : Profesional o Técnico de: Administración, Ingeniería industrial o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA : 1.3 AREAS DE PROCEDENCIA : Provenir, obligatoriamente, del área de: Administración.

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA**: Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS : Obligatorios:

- Experiência en Administración, Logística y atención al cliente.
- Experiência en manejo y contratación de proveedores
- Experiência en facturación electrónica y boletas de pago
- Experiência en tareo de personal
- Experiência en trámites y permisos municipales
- Conocimiento de manejo de área de Mantenimiento
- Manejo de indicadores de gestión logística
- Experiência en coordinación con bancos, finanzas y Contabilidad
- Manejo de Office a nível Avanzado
- Inglés a nível Intermedio Avanzado ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar informes de su gestión a Gerencia de Administración y Finanzas

- Informar los desperfectos y necesidades que se presenten a la Dirección y al Ente Promotor, garantizando el desarrollo normal de las actividades.





- Reportar incidentes y/o accidentes como también acciones correctivas y/o preventivas al Jefe de imagen, la Jefatura de secretaría y el área académica. 2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar con la Dirección, la confección del rol anual de vacaciones del personal administrativo y su debido cumplimiento.

- Supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo del personal a su cargo.

- Realizar las coordinaciones respectivas con la empresa de protegido (bróker) escolar de accidentes.

- Coordinar los exámenes médicos que pudieran realizarse en cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Coordinar con las autoridades pedagógicas respectivas el adecuado uso, limpieza y conservación de las instalaciones, muebles y enseres de las instalaciones.

- Coordinación con área de Finanzas y Contabilidad.

2.3 DE GESTIÓN (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno) :

- Atender los requerimientos de personal en el aspecto logístico.
- Entregar las boletas de pago al personal del colegio y devolverlas debidamente firmadas a tesorería de la AEAR.
- Realizar seguimiento a Padres de Familia con retraso en el pago de las y coordinar en casos especiales la exoneración de intereses.
- Manejar la caja chica, cobros y depósito de los mismos.
- Gestionar matrículas, pensiones escolares,



activación de las mismas y descargas (Banco de Crédito, Interbank, Continental y Scotiabank).
- Verificar el cumplimiento del uso adecuado de la vestimenta dispuesta por la directiva interna del personal a su cargo.
- Realizar la hoja de ruta del proceso de admisión en coordinación con la secretaría.
- Contratar los servicios que requiera el Colegio, previa aprobación del Ente Promotor y/o de la Dirección.
- Manejar un Registro de Proveedores, solicitar las cotizaciones, efectuar las compras aprobadas por el Ente Promotor y con conocimiento de la Dirección y realizar el trámite para el pago respectivo.
- Organizar y supervisar los horarios de guardianía y portería, así como la forma de atención, coordinando con la Dirección de las modificaciones acordadas.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos de limpieza, jardinería, seguridad, cafetería, entrenadores deportivos y otros.
- Brindar información a los Padres de Familia en general y al público a fin de dar una inducción sobre el colegio.
- Manejar la organización de eventos (Bingo Kermesse, visitas guiadas y otros) con apoyo del Asistente administrativo y docentes responsables. ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Orden y organización
- Adaptabilidad
- Compromiso
- Orientación al servicio
- Comunicación asertiva y efectiva
- Orientación a resultados
- Organización y Planificación
- Manejo del estrés
- Tolerancia al trabajo bajo presión ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a viernes de 7:45 am a 3:45 pm

Lugar de trabajo : Lima

Formato de T

📌 Administrador Logístico y Servicio Al Cliente (Lima)
🏢 Selectiva
📍 Lima