Funciones principales
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Coordinar la administración de personal contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, licencias, asistencia y desvinculaciones.
Revisar y validar la información para la elaboración de planillas, ventajas sociales y liquidaciones.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
Atender consultas y requerimientos laborales de los colaboradores.
Coordinar la evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Elaborar y analizar indicadores e informes de gestión del área.
Mantener actualizados los legajos, documentos y registros del personal.
Participar en auditorías laborales y atender fiscalizaciones o inspecciones.
Proponer mejoras en los procesos y políticas de Recursos Humanos.
Cumplir otras funciones relacionadas con el puesto asignadas por la jefatura.

📌 Sub jefe a de Recursos Humanos Profesional en RR.HH, Contabilidad o afines (Samanco)
🏢 AQUACULTIVOS DEL PACIFICO
📍 Samanco