Objetivo del puesto: Coordinar e implementar la gestión de personas de Azerta Perú, asegurando una experiencia cercana, ordenada y eficiente durante todo el ciclo laboral de los colaboradores, adaptando las políticas corporativas a la realidad y normativa local en articulación con la Gerencia General de Perú y la Gerencia de Personas y Operaciones de Chile. Responsabilidades principales: Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Atención y orientación continua a los colaboradores en consultas laborales, administrativas y de ventajas. Mantenimiento de expedientes, contratos, registros de vacaciones y novedades para el procesamiento de planilla. Coordinación de los procesos de salida, entrevistas de desvinculación y cumplimiento de trámites laborales y legales. Implementación de las evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, actividades de capacitación y acciones de desarrollo organizacional. Apoyo en la gestión de compensaciones, bandas salariales, análisis presupuestarios y reportes de indicadores de gestión humana. Adaptación e implementación local de las políticas y estrategias de personas definidas a nivel corporativo. Coordinación con áreas administrativas,



contables y de soporte para asegurar una óptima experiencia y entorno de trabajo.

Requisitos

Bachiller o titulado en Psicología, RRHH, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Desde 4 años de experiencia en gestión de personas (selección, administración y desarrollo organizacional) Dominio de legislación laboral peruana, administración de personal, EPS y coordinación de planillas. Experiencia implementando inducción, evaluación del desempeño y clima organizacional. Nociones de costos laborales, presupuestos y compensaciones. Manejo de BUK u otros softwares de gestión humana (deseable). Experiencia previa en empresas de consultoría, servicios profesionales o estructuras regionales (deseable). Afinidad por la tecnología, automatización de procesos y People Analytics.

Beneficios

Remuneración competitiva acorde al mercado y todos los beneficios de ley bajo Régimen General. Cobertura de EPS al 100% para el titular. Esquema de trabajo híbrido con 1 día de trabajo remoto a la semana. Jornada con horario de verano. Día libre de descanso por cumpleaños. Equipo de trabajo (laptop) asignado para el desarrollo de las funciones. Ubicación de oficina en San Isidro.

📌 Coordinador de Personas y Gestión Humana (San Isidro)
🏢 Mandomedio
📍 San Isidro