?Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos.

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos, con sólida experiencia en administración de personal, planillas, nóminas, legislación laboral y gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo procesos de selección y bienestar social.

✅ Perfil buscado:

- Bachiller o titulado(a) universitario(a) de Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, planillas y nóminas, incluyendo experiencia coordinando estos procesos.
- Experiencia indispensable en elaboración, procesamiento y validación integral de planillas de remuneraciones.
- Dominio de T-Registro, PDT PLAME, AFPnet, SUNAT y EsSalud.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana, regímenes laborales, seguridad social y normativa previsional (AFP y ONP).
- Experiencia en cálculo de aportes y retenciones de AFP, ONP, EsSalud e Impuesto a la Renta de quinta categoría.
- Experiencia en cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones de incentivos sociales y otros conceptos remunerativos.
- Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento, selección de personal y bienestar social.
- Experiencia en gestión de altas, bajas, modificaciones de datos laborales y contratación de personal.
- Manejo de Excel a nivel avanzado y experiencia utilizando sistemas de planillas.
- Capacidad de análisis, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos.

? Funciones:

- Elaborar, procesar y validar integralmente las planillas mensuales de remuneraciones, garantizando la exactitud de los cálculos y pagos.
- Gestionar las altas,



bajas y modificaciones de trabajadores en el T-Registro, cumpliendo los plazos legales.
- Elaborar y presentar mensualmente el PDT PLAME, verificando las declaraciones y obligaciones tributarias laborales.
- Gestionar la declaración y pago de aportes a las AFP mediante AFPnet, incluyendo afiliaciones, retenciones, regularizaciones y seguimiento de obligaciones previsionales.
- Calcular y verificar los aportes a AFP, ONP, EsSalud y retenciones de quinta categoría.
- Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y demás beneficios sociales.
- Administrar el control, programación y seguimiento de vacaciones, saldos vacacionales y descansos médicos.
- Controlar las incidencias de planilla: asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, horas extras y descuentos.
- Elaborar contratos de trabajo, adendas y demás documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del trabajador.
- Coordinar y ejecutar actividades de bienestar social, programas de integración, clima laboral y atención de necesidades de los colaboradores.
- Gestionar trámites ante EsSalud, subsidios y recuperación de prestaciones económicas.
- Elaborar reportes de nómina, provisiones, costos laborales e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en fiscalizaciones laborales, requerimientos de SUNAFIL y revisiones de cumplimiento laboral.
- Coordinar los demás procesos administrativos de Recursos Humanos.

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📌 Coordinador de Recursos Humanos ? (Miraflores)
🏢 JP Business Consultancy
📍 Miraflores