FUNCIONES:

- Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal actual, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
- Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
- Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
- Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
- Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH.




- Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

LO QUE OFRECEMOS:

- Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
- Remuneración acorde al mercado.
- Línea de carrera.
- Convenios corporativos.

#J-18808-Ljbffr

Gestión de RRHH, Relaciones laborales, Control de asistencia
Supervisar y validar procesos de RRHH en campamento., Representar a la empresa en conciliaciones del MINTRA., Emitir y validar tareos mensuales., Coordinar renovaciones de contratos de personal., Coordinar con jefes de recursos humanos y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos a través de evaluaciones de desempeño., Participar en reuniones con el cliente para temas de RRHH., Apoyar en actividades adicionales que su inmediato superior asigne.

📌 Analista de Recursos Humanos / Residir en Pisco (Perú)
🏢 Newrest
📍 Perú