Objetivo del puesto

Apoyar a la empresa en la gestión integral del talento humano, garantizando la atracción, evaluación, desarrollo y retención de profesionales calificados, así como la promoción de un ambiente laboral positivo que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de identificar y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado para HT.- Ejecutar el proceso de onboarding para los nuevos colaboradores de HT, asegurando una integración efectiva en sus funciones y promoviendo un inicio que impulse su motivación y desempeño en el centro de trabajo.- Dar seguimiento al plan de capacitación de los colaboradores, promoviendo su crecimiento competente, la construcción de una línea de carrera y su permanencia en HT.- Brindar soporte a gestores y colaboradores durante el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la elaboración de planes de desarrollo individual y promoviendo la meritocracia como base para su crecimiento profesional dentro de la compañía.- Elaborar y enviar el archivo de novedades al área de Nómina,



asegurando el procesamiento correcto y el pago puntual a los colaboradores- Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de los pagos, derechos y ventajas laborales de acuerdo con los términos establecidos en el contrato con la compañíaRequisitos- Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas de logística, transporte o servicios.- Conocimientos en reclutamiento por competencias, evaluaciones psicológicas y desarrollo organizacional.- Manejo de Microsoft Office y plataformas de selección.- Habilidades de comunicación, empatía y organización.

Competencias fundamental- Capacidad analítica y criterio para la evaluación del talento.- Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores.- Proactividad y orientación a resultados.- Confidencialidad y ética profesional.- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal Sueldo: S/.2,200.00 - S/.2,400.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos – Empresa De Transporte Y Aduanas Bellavista (Perú)
🏢 HT GLOBAL LOGISTICS
📍 Perú