More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder integral de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Si tienes facilidad para conectar con perfiles de TI, te entusiasma el sourcing estratégico y buscas un entorno vibrante para seguir creciendo, este desafío es para ti Buscamos It Recruiter
Funciones principales:
Liderar el proceso de selección (End-to-End): Desde el levantamiento del perfil con el cliente interno o Hiring Manager hasta el seguimiento de la oferta económica e inducción inicial.
Sourcing estratégico de perfiles de TI: Utilizar portales de empleo, LinkedIn Recruiter, Github, comunidades tecnológicas y bases de datos para identificar activamente talento pasivo.
Evaluación técnica y funcional: Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias (STAR) y coordinar las evaluaciones técnicas requeridas para cada rol.
Gestión de candidatos: Asegurar una sobresaliente experiencia del candidato (Candidate Experience),



brindando feedback oportuno en cada una de las fases del proceso.
Coordinación de agendas: Sincronizar las entrevistas técnicas entre los candidatos seleccionados y las áreas usuarias.
Seguimiento de métricas: Mantener actualizados los indicadores del área (Tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación en etapas, etc.) y reportar el estatus de las vacantes.

Requisitos:
Formación: Bachiller o Titulado/a en Psicología, Administración y/o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección exclusivos del sector de Tecnologías de la Información (IT/Tech).
Conocimiento Técnico: Familiaridad y entendimiento técnico de los perfiles más demandados del mercado (Desarrollo Frontend/Backend, metodologías ágiles, DevOps, Data & Analytics, QA, Cloud, ERPs).
Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de LinkedIn Recruiter, portales de empleo (Bumeran

📌 It Recruiter San Isidro
🏢 Indra Peru
📍 San Isidro