Por encargo de nuestro cliente, empresa manufacturera en la selva, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos que asuma la responsabilidad integral del área, que implemente los procesos faltantes y que lidere a su equipo de manera optimizado.

Responsabilidades principales
Supervisar el proceso íntegro de planillas, administración de personal, y cumplimiento de las normas laborales vigentes.
Consolidar la base documentaria del personal y dejarla en condición auditable de forma permanente.
Ordenar y documentar los procedimientos operativos del área.
Conducir el reclutamiento operativo continuo para las operaciones en plantas.
Actualizar el MOF, perfiles de puesto, indicadores por posición y el sistema de evaluación de desempeño.
Liderar clima laboral, capacitación y gestión del cambio.
Asumir la responsabilidad de los requisitos de personal exigidos por las certificaciones internacionales de la empresa y atender auditorías de clientes y certificadoras.
Administrar los procesos asociados a los beneficios y condiciones de trabajo de los colaboradores.
Definir y conducir su equipo, con autonomía para estructurarlo.

Requisitos
Titulado en Contabilidad, Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial,



Derecho o carreras afines.
Mínimo 4 años, con al menos 2 años en jefatura o coordinación con equipo a cargo y responsabilidad integral sobre el área.
Dominio técnico demostrable de planillas y incentivos sociales en régimen general.
Experiencia en operación con planta, campamento, y personal obrero, con dotación variable por campaña. (manufactura, forestal, pesca, agroindustrial o industria en general).
Experiencia en reclutamiento operativo de volumen en contexto de provincia.
Manejo de sistemas de gestión de personal o planillas.
Disposición para cambio de residencia en la selva

Requisitos deseables
Manejo de Ofisis, Nisira, Symbiosys, Buk, Starsoft, Talana o similar.
Haber trabajo o residido en provincia, principalmente en la selva
Experiencia en certificaciones con componente laboral y auditorías
Haber implementado procedimientos del área desde cero

Incentivos
Régimen general, beneficio de ley completos
Sueldo acorde al mercado.
Vivienda, alimentación y pasajes cubiertos por la empresa
Participación de utilidades
Bonificación por objetivos
Autonomía real de gestión y reporte directo a Gerencia

📌 Jefe De Recursos Humanos Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima