Nos encontramos en la búsqueda de un a Asistente de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, con conocimientos en gestión de planillas, legislación laboral y beneficios sociales.
Principales funciones
Elaborar, procesar y revisar las planillas de remuneraciones del personal, verificando los cálculos de descuentos, retenciones y demás conceptos remunerativos.
Verificar y procesar el tareo mensual para el cálculo de planillas.
Calcular remuneraciones y beneficios sociales, incluyendo gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones.
Elaborar y declarar planillas de aportes previsionales AFP, gestionar afiliaciones y realizar los descargos correspondientes en AFPnet.
Elaborar y declarar el PDTPLAME, así como gestionar las altas, bajas y actualizaciones del TRegistro y el registro de derechohabientes.
Registrar y mantener actualizada la información del personal en las bases de datos y legajos de Recursos Humanos.
Verificar la vigencia y correcta suscripción de contratos y adendas del personal.
Gestionar descuentos administrativos, bonos, reintegros, vacaciones, licencias y días compensatorios.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con sus remuneraciones, boletas de pago y documentación laboral.
Coordinar con las áreas de proyectos y Bienestar Social la gestión de novedades y movimientos del personal.




Elaborar estadísticas relacionadas con la asistencia y permanencia de los trabajadores.
Cumplir con los procedimientos internos y los lineamientos de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Realizar otras funciones afines asignadas por la jefatura de Recursos Humanos.
Requisitos del puesto
Formación académica
Técnico, egresado universitario o bachiller en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia laboral
Mínimo 1 año de experiencia en gestión de planillas, Recursos Humanos o puestos similares.
Deseable 2 años de experiencia en funciones relacionadas con remuneraciones.
Conocimientos
Legislación laboral vigente.
Cálculo de incentivos sociales según el régimen laboral.
Gestión de planillas de remuneraciones y aportes previsionales.
Excel a nivel intermedio.
Curso de legislación laboral deseable.
Postula y sé parte de nuestro equipo
Si cumples con los requisitos y buscas nuevos retos profesionales, te invitamos a postular a esta oportunidad laboral y desarrollar tu experiencia en el área de Recursos Humanos.
Esperamos tu postulación
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