REQUISITOS

Experiencia laboral Entre 1 y 2 años de experiencia previa comprobada ejecutando procesos de reclutamiento y selección masivo deseable en perfiles bilinges, call center, BPO o interpretación médica.
Dominio de Idioma Inglés avanzado Nivel C1 certificado o validado en entrevista conversacional fluida.
Formación Académica Egresadoa o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos técnicos Manejo de portales de empleo Computrabajo, LinkedIn, Indeed, filtrado telefónico, entrevistas grupales individuales por competencias y manejo de métricas de cobertura.
Disponibilidad Inmediata para iniciar labores el 2 de noviembre de 2026.

FUNCIONES PRINCIPALES

Publicación y gestión activa de convocatorias masivas en portales de empleo y redes sociales.
Filtro curricular y telefónico en inglés y español para validar el nivel de idioma y experiencia de los postulantes.
Citación, coordinación y conducción de entrevistas grupales e individuales bajo metodología por competencias.




Seguimiento al pipeline de candidatos para asegurar el cumplimiento de las metas de contratación asignadas.
Elaboración y actualización de reportes diarios de avance de selección.
Soporte operativo en el onboarding y recolección de documentos de ingreso.

BENEFICIOS
Remuneración mensual competitiva de S 1,230 soles.
Oportunidad de desarrollo profesional y posible inclusión a planilla de la empresa según desempeño.
Excelente clima laboral y aprendizaje continuo en procesos de selección internacionales.
Acceso a plataforma de Beneficios.
Plan Carrera.

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