Funciones
Realizar levantamiento del perfil del puesto.
Convocatoria, selección y evaluación al personal requerido.
Realizar reporte de indicadores de selección.
Realizar informes de pruebas psicológicas y referencias laborares de candidatos.
Ingresos y egresos del personal.
Manejo de inventarios de uniformes.
Armado de file y documentación de trabajadores.
Apoyo al área de capacitación y desarrollo.
Apoyo en las actividades festivas y de reconocimiento de la empresa.
Otras funciones inherentes al puesto.
Requisitos
Egresado de la carrera de Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
Experiencia manejando procesos de selección en el rubro gastronómico deseable en restaurantes y o cafeterías.
Experiencia en manejo de entrevistas masivas y por competencias.
Experiencia en toma y análisis de pruebas psicológicas según el puesto.




Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 0800am a 1800pm en la sede principal ubicada en Jesús María Jr Luis Sánchez Cerro 2134 Ref. Al frente de la Univ. Pacífico.
Manejo de Excel nivel intermedio
Competencias
Sentido de urgencia, orientación a resultados, organización y comunicación.
Ofrecemos
Planilla con beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
20 de descuento en las marcas del grupo.
Horario fijo
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📌 Asistente Junior de Reclutamiento y Selección Horario de lunes a viernes (Jesús María)
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