FUNCIONES
Elaborar el plan comercial mensual en función de las metas aprobadas por la Gerencia.
Desglosar la meta general en objetivos semanales, quincenales e individuales.
Dirigir y supervisar a asesores comerciales a su cargo, verificando el cumplimiento de sus objetivos.
Monitorear la recaudación efectiva, las ventas concretadas, la conversión comercial y el seguimiento de clientes.
Verificar la actualización de los registros comerciales y el control de las cuotas de pago.
Implementar estrategias correctivas para mejorar los resultados y alcanzar las metas establecidas.
Capacitar, orientar y evaluar el desempeño de las asesoras comerciales.
Coordinar con el área de investigación la transferencia de clientes y la atención de incidencias que puedan afectar la satisfacción del cliente.
Elaborar y presentar reportes diarios, quincenales y mensuales de resultados.
Sustentar los resultados para el cálculo de comisiones, bonos e incentivos, conforme a las políticas vigentes.
Informar a la Gerencia sobre riesgos, incumplimientos, reclamos y oportunidades de mejora.
Estandarizar los procesos comerciales y preparar al equipo para su crecimiento.
Cumplir las demás funciones relacionadas con su puesto que le sean asignadas dentro de sus competencias y de la estructura organizacional.
REQUISITOS
Bachiller o titulada en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Negocios o carreras afines.
Experiencia mínima 02 años en gestión comercial o supervisión de equipos..
Liderazgo, comunicación asertiva, organización, iniciativa y orientación a resultados.
Conocimientos en metodología de la investigación indispensable.
Manejo de sistemas CRM o bases de datos comerciales.
Experiencia en empresas educativas, asesoría académica, servicios profesionales o consultoría.
BENEFICIOS
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla.
Bonos
Destacado clima laboral
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