En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes interesados en iniciar o fortalecer su experiencia en el área de Gestión Humana, con entusiasmo por aprender, iniciativa y compromiso.

Durante esta experiencia podrás involucrarte en diferentes etapas de los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y seguimiento de candidatos.

¿Qué perfil buscamos?

Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes de institutos desde el 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines.

Personas proactivas, responsables, organizadas y con capacidad para trabajar colaborativamente.

Intrés por adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la gestión y selección de personas.

Conocimientos y habilidades valoradas

Manejo de Microsoft Excel y Google Workspace.

Nociones básicas sobre procesos de reclutamiento y selección.

Conocimiento o familiaridad con plataformas de empleo y medios digitales de búsqueda de candidatos.

Capacidad para revisar, organizar y filtrar currículums considerando los requisitos de cada puesto.

¿Qué actividades realizarás?

Elaborar y difundir convocatorias de acuerdo con los perfiles solicitados.

Revisar y filtrar CV según los criterios establecidos para cada posición.

Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los postulantes durante las diferentes etapas.

Registrar y actualizar información en las bases de datos de candidatos.





Brindar apoyo en procesos de incorporación, inducción y actividades de capacitación.

Elaborar reportes y realizar seguimiento al avance de las convocatorias.

Apoyar en las tareas administrativas correspondientes al área.

Proponer ideas y mejoras orientadas a optimizar los procesos de reclutamiento y selección.

Condiciones de la convocatoria

Modalidad: 100 % remota.

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.

m.

a 1:00 p.

m.

Duración: 4 meses.

Modalidad formativa: Prácticas Ad Honorem (no remuneradas).

¿Qué beneficios obtendrás?

Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.

Certificado o constancia al completar satisfactoriamente el periodo de prácticas.

Orientación y acompañamiento durante tu etapa de aprendizaje.

Participación directa en procesos reales de reclutamiento y selección.

Desarrollo de habilidades vinculadas con la gestión y administración del talento.

Experiencia en un entorno colaborativo que fomenta el aprendizaje y crecimiento profesional.

Potencia tu perfil profesional

Esta ocasión te permitirá aplicar tus conocimientos en situaciones reales, conocer de cerca las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, aprender a utilizar herramientas de gestión de candidatos y participar activamente en las actividades del área de Gestión Humana.

¡Demuestra tu potencial atrae al mejor talento y transforma cada proceso de selección en una posibilidad de crecimiento!

📌 Practicante de Reclutamiento y Selección Remoto En la Mañana (Lima)
🏢 Consigue Ventas
📍 Lima