Nuestro cliente, importante Constructora Extranjera busca incorporar a una Jefe(a) de RRHH para asumir las siguientes responsabilidades:FUNCIONES:1.

Planificar y ejecutar la movilización y desmovilización de personal de la obra, incluida la incorporación del personal principal exigido contractualmente por el cliente.2.

Liderar el reclutamiento y selección de personal fundamental y no clave, coordinando la convocatoria de mano de obra local con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa conforme a la normativa vigente.3.

Administrar la planilla de empleados (régimen general) y de obreros (régimen especial de construcción civil): tareo, remuneraciones, bonificaciones y conceptos del convenio colectivo vigente.4.

Asegurar las declaraciones y pagos: PDT PLAME, T-Registro, AFPNet, EsSalud y retenciones de quinta categoría.5.

Gestionar SCTR (salud y pensión), Protegido Vida Ley, descansos médicos y recuperación de subsidios.6.

Administrar contratos, legajos, ceses y liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, certificados de trabajo y de retenciones).7.

Conducir las relaciones laborales y sindicales: interlocución con el comité de obra y sindicatos de construcción civil locales, regionales y nacionales; prevención de conflictos y paralizaciones; atención de reclamos y negociación de acuerdos.8.

Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales de subcontratistas (responsabilidad solidaria), verificando planillas, pólizas y listados de personal.9.

Garantizar el cumplimiento normativo laboral: Reglamento Interno de Trabajo, registro de asistencia, igualdad salarial y atención de inspecciones de SUNAFIL.10.

Implementar inducción, bienestar social, clima laboral y programa de capacitación del personal de obra.11.





Reportar a la gerencia el costo de mano de obra e indicadores de RR.HH.; integrar información con Contabilidad/Costos y sustentar documentación laboral para valorizaciones ante el cliente.REQUISITOS:Formación académica:- Profesional titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines. - Deseable maestría, diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.

Experiencia laboral y conocimientos:- Indispensable: Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos en proyectos de construcción e infraestructura. - Indispensable: Al menos 4 años como Jefe(a) o Responsable de Recursos Humanos en obra, gestionando personal bajo el régimen de construcción civil. - Indispensable: Experiencia directa en relaciones laborales, negociación y manejo de sindicatos de construcción civil en obra. - Deseable experiencia en proyectos de infraestructura vial, edificaciones, saneamiento, obras hospitalarias o proyectos NEC. - Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en obra, en Arequipa.

Con régimen atípico de 22x6. para residentes fuera de Arequipa. - Deseable experiencia en proyectos ejecutados en el sur del país. - Dominio del régimen laboral de construcción civil, convenios colectivos y conceptos remunerativos aplicables. - Experiencia directa en manejo sindical y resolución de conflictos laborales en obra. - Elaboración, administración y control de planillas del régimen general y régimen especial de construcción civil. - Manejo de PDT PLAME, T-Registro y AFPNet. - Conocimiento y gestión de SCTR (salud y pensión) y Confiable Vida Ley. - Cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.#J--Ljbffr? Jefe (a) de Recursos Humanos (Arequipa) ? Human Resources Development ? Arequipa

📌 Jefe (A) De Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Empresa líder
📍 Arequipa