Agrícola Cerro Prieto.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como:COORDINADOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y FIDELIZACIÓNRequisitos:- Bachiller / Licenciado en Ingeniería industrial, Administración de empresas, Ingeniería agrónoma o afines.- Experiencia en el puesto: Mínimo 5 años.- Experiencia en el sector agroindustrial: Mínimo 4 años.- Residir en Chiclayo o Chepén.- Licencia de auto AI (Indispensable).

Conocimiento en:- Excel avanzado (Indispensable).- Power BI avanzado (Indispensable).- Manejo de indicadores.

Funciones:- Diseñar y gestionar reportes e indicadores en herramientas BI para el seguimiento de la gestión y ejecución presupuestal del área.- Analizar el impacto económico de la rotación, reposición de personal y gastos extraordinarios, identificando oportunidades de optimización.- Medir la cobertura,



efectividad e impacto de las estrategias de reclutamiento y fidelización, mediante indicadores y análisis estadístico.- Realizar seguimiento al presupuesto e incentivos de fidelización y permanencia del personal operario, asegurando su correcta ejecución y control.- Ejecutar estudios de mercado laboral y análisis comparativos que aporten al diseño y ajuste de estrategias de compensación.- Coordinar focus groups y generar reportes de gestión que permitan identificar causas de rotación y oportunidades de mejora en atracción y retención de talento.

Ubicación:- Fundo Chiclayo- Panamericana Norte Km 733- Pacanga Chepén La Libertad PerúIncentivos:- Ingreso al Planilla desde el primer día- Régimen General#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador Senior de Reclutamiento y Fidelización (Trujillo)
🏢 Agricola Cerro Prieto S.A - Página Oficial
📍 Trujillo