Área: Recursos Humanos para restaurante de alta demanda

Principales funciones

- Reclutamiento y selección
- Administración y seguimiento del personal
- Seguimiento de la experiencia del colaborador
- Clima y cultura organizacional
- Capacitación y desarrollo
- Relaciones laborales y acompañamiento*
- Gestión de procesos de salida
- Comunicación interna
- Bienestar y actividades internas
- Reportes y mejora de procesos

Coordinación interna

- Gerencia.
- Jefaturas y responsables de área.
- Colaboradores.
- Administración.
- Contabilidad.
- Personal de vigente ingreso.
- Responsables relacionados con capacitación, bienestar u otros servicios de RRHH.

Indicadores / resultados esperados

- Cumplimiento de cobertura de vacantes.
- Tiempo y efectividad de los procesos de selección.
- Rotación y permanencia del personal.
- Cumplimiento de procesos administrativos.
- Seguimiento de la integración de nuevos colaboradores.
- Ejecución de actividades de clima, cultura y bienestar.
- Cumplimiento de capacitaciones programadas.
- Seguimiento y resolución de incidencias.
- Cumplimiento de procesos de salida.
- Nivel de orden y actualización de información del personal.
- Calidad y ocasión de los reportes de RRHH.

Formación

- Bachiller o Licenciado en Psicología.
- Deseable especialización o formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia

- Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección.





- Experiencia de 1 año en gestión de personas o procesos de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en administración de personal.
- Experiencia trabajando directamente con colaboradores y jefaturas.
- Deseable experiencia en clima, capacitación, bienestar o cultura organizacional.

Conocimientos

- Reclutamiento y selección.
- Entrevistas y evaluación de candidatos.
- Gestión de personas.
- Clima y cultura organizacional.
- Capacitación y desarrollo.
- Administración básica de personal.
- Conceptos básicos de planilla y legislación laboral.
- Beneficios sociales y conceptos remunerativos a nivel de conocimiento general.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión.
- Elaboración de reportes e indicadores.

Competencias

- Organización y planificación.
- Capacidad de seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Escucha activa.
- Criterio profesional.
- Manejo de situaciones sensibles.
- Capacidad de análisis.
- Empatía y orientación a las personas.
- Confidencialidad.
- Resolución de problemas.
- Proactividad.
- Autonomía.
- Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
- Orientación a resultados.

Horario y modalidad de trabajo

- Lunes a viernes: 8am a 5pm o 9 am a 6pm, depende de sus actividades
- Sábados: 9am a 1pm
- Presencial

Salario

- Salario bruto: rango de S/.**** a S/. **** (según evaluación)
- Planilla Mype

Beneficios coorporativos

- Alimentación cubierta
- Manejo de horarios

? Analista de recursos humanos (Lima)
? Rincón Cervecero
? Lima

📌 Analista De Recursos Humanos (Lima)
🏢 Reconocida empresa
📍 Lima