Sobre la empresa

Somos una startup de tecnología en conectividad y telecomunicaciones. Operamos en la región desde Perú y estamos creciendo y abriendo nuevos mercados. Desarrollamos productos de alto impacto y formamos un equipo ágil, vibrante y orientado a la innovación.

Sobre la oportunidad

Buscamos un/a Engineering Manager que lidere el equipo de Tecnología y Producto, hoy de 10 a 15 personas. Reportarás directamente a los founders y serás responsable de que el equipo crezca, se organice bien y entregue con calidad y velocidad.

Es un rol de liderazgo hands-on: vas a gestionar personas y procesos, participar en las decisiones de arquitectura y meterte en el código cuando haga falta.

Responsabilidades

- Liderar, desarrollar y hacer crecer un equipo de 10 a 15 personas: 1:1s, feedback, planes de carrera, contratación y onboarding.
- Definir y mejorar las prácticas del equipo (planificación, code reviews, calidad, despliegues, rituales ágiles) para entregar de forma predecible y sostenible.
- Delegar y priorizar bien, dando autonomía y ownership al equipo para no convertirte en cuello de botella.
- Participar en las decisiones técnicas clave y en el código, sobre todo en temas críticos o de alta complejidad.
- Liderar junto al equipo la evolución de la arquitectura, incluidas las integraciones complejas con operadores y sistemas existentes.
- Hacer evolucionar las implementaciones de IA que ya tenemos y acompañar al equipo en la adopción del desarrollo asistido por IA.




- Traducir la estrategia de negocio en un roadmap claro y priorizado, y asegurar que se ejecute.
- Acompañar en lo técnico la expansión de la operación a nuevos países.
- Comunicarte de forma clara con founders, gerentes y stakeholders no técnicos para gestionar expectativas, riesgos y prioridades.

Requisitos

- Experiencia liderando equipos de ingeniería de 10 o más personas como Engineering Manager, Head of Engineering, Tech Lead con gestión de personas o un rol equivalente.
- Experiencia reciente programando en Node.js o Python (backend o full stack) y ganas de seguir involucrado/a en lo técnico.
- Experiencia construyendo y entregando productos digitales en startups, scaleups o equipos lean.
- Experiencia contratando, formando y desarrollando talento técnico.
- Buena base en arquitectura de software e integración con sistemas existentes.
- Uso práctico de IA en el desarrollo de software, con resultados concretos en la productividad del equipo.
- Visión de producto y entendimiento del negocio, además de profundidad técnica.
- Mucho accountability y capacidad para resolver problemas de punta a punta.

Qué ofrecemos

- Contrato indeterminado.
- Reporte directo a los founders, con impacto real en el producto, el equipo y el negocio.
- La oportunidad de formar y hacer crecer un equipo de ingeniería en una startup en plena expansión regional.
- Salario competitivo con el mercado.

📌 Engineering Manager (Lima)
🏢 Rumbo
📍 Lima