Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. Brindar una atención personalizada a todos los colaboradores, con el fin de contar con los beneficios del Seguro Social y velar en todo momento por el bienestar del trabajador. Así mismo planificar y ejecutar programas sociales dirigidos al colaborador y su familia (Salud, recreación, capacitación social, eventos, cultural, deportivo, etc.).

Descripción del puesto

Mission: Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and satisfying the needs of the internal client.

They are responsible for managing different areas of Human Resources that affect affiliation and payment processes, including:

- hiring processes,
- terminations,
- upkeep of master data related with compensation and benefits,
- absences,
- retirements,




- statistical reports for internal and external Administration,
- administration of systems and processes for calculation of payroll and payments to employees,
- implementation of compensation programmes and benefits,
- management and selection of external suppliers, etc.

Requisitos del candidato

- Trámite de en Essalud (subsidio, maternidad, lactancia, entre otros)
- Clima laboral
- SCTR Salud ocupacional

Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.

#J-18808-Ljbffr

Trámite Essalud, Clima laboral, Salud ocupacional
Gestionar procesos de contratación y terminaciones, Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación y beneficios, Gestión de ausencias, Gestión de jubilaciones, Elaboración de reportes estadísticos para administración interna y externa, Administración de sistemas y procesos para cálculo de nómina y pagos a empleados, Implementación de programas y ventajas de compensación, Gestión y selección de proveedores externos

📌 TRABAJADORA SOCIAL (Amazonas)
🏢 Acciona
📍 Amazonas