Eine*n Leiter*in(m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt

Bewerbungsfrist: 06.10.2026 - 06.11.2026

Die Universität für angewandte Kunst Wien – die Angewandte – sucht ab sofort eine*n Leiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden,unbefristet) für die Organisationseinheit QualitätskulturLehre und Curricularwerkstatt .

Die Organisationseinheit QualitätskulturLehre und Curricularwerkstatt unterstützt die Studienkommissionen, den Senat sowie die Universitätsleitung bei der kontinuierlichenSelbstreflexion, kritischen Standortbestimmung und qualitätsorientierten Weiterentwicklung der Curricula und der Lehre. Sieist zugleich das Kompetenzzentrum der Angewandten für Qualitätsmanagement, Lehrqualitäts-Monitoring und -evaluation. Innerhalb einer dynamischen Institution nimmtdas Team der Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt diese Aufgaben in Abstimmung mit den strategischen Leitlinien undden Entwicklungszielen der Angewandten in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteur*innen wahr.

Was Sie als Teamleitungerwartet:

- Fachlicheund organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt (Leitungsaufgaben wie Mitarbeiter*innen-Führung,Budgetverantwortung, Auf-/Ausbauarbeit, Zielvereinbarungen, Prioritätensetzung)
- Planung und Umsetzung der strategischen Ziele lt. Entwicklungsplan und jeweilsgültigen Leistungsvereinbarungen der Angewandten
- Zusammenarbeit mit dem Rektorat, insbes. dem Vizerektorat für Kunst, Lehre und Lernen, dem Senat, denStudienkommissionen, dem Bereich Recht und weiteren in die Lehrentwicklung involvierten Akteur*innen
- Aufbau und Steuerung der Curricularwerkstatt alsService-, Orientierungs-, und Diskussionsraum für Lehre und Lernen an der Angewandten
- Beratung für die Weiterentwicklung der Curricula von allen an der Angewandtenangebotenen künstlerischen, wissenschaftlichen und interdisziplinären Studienprogrammen (BA, MA, Diplomstudien, Doktorate,PhD, Joint BA und MA, Universitätslehrgänge), Sicherung der Prozessqualität in der Curriculumserstellung
- Implementierung und Vermittlung vonGrundsätzen und Richtlinien für Integrität im wissenschaftlichen und künstlerischen Studien-, Lehr- und Forschungsbetrieb




- Kritisches Monitoring von strategischrelevanten Kennzahlen
- Ausbau der digitalen Infrastruktur, digitale Workflow-Entwicklung für Curricula-Abbildung und Lehrevaluation (gemeinsammit dem Zentralen Informatikdienst)
- Mitarbeit im österreichweiten Kooperationsnetzwerk „Curriculum Administration Tool (CAT)“ sowie Adaptierungund Implementierung des CAT an der Angewandten
- Konzeption von empirischen Untersuchungen, Weiterentwicklung von internen Evaluierungs- und Qualitätsmanagement-Maßnahmen(z.B. Peer-Review-Verfahren)
- Inhaltliche Vorbereitung und Koordinierung des Audits 2030
- Bei all diesen und anderen Aufgaben werden Sie von einem hochkompetenten und sehr eigenverantwortlich arbeitenden Team, das Sie leiten, unterstützt. Zu Ihren Aufgabengehört auch die weitere fachliche Profilierung des Teams und ggf. Umverteilung der Aufgaben nach drei derzeit absehbaren Pensionierungen2027/2028.

Waswir von Ihnen erwarten:

- Akademischer Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet
- Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in der Curriculumsentwicklung und/oder inder Konzeption, Akkreditierung und Reform von Studiengängen
- Verständnis für abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenhänge innerhalb einer Universitätund wie man diese für die Lehre produktiv macht
- Gestaltungsfreude, Führungserfahrung, Neugier und Kommunikationsgeschick
- Profunde Erfahrung im Projektmanagement von Multi-Stakeholder-Prozessen
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen(UG, Satzung, u.a.)
- PraktischeErfahrung im digitalen Prozessmanagement
- Kenntnisse internationaler Entwicklungen zu Curriculumsgestaltung und Hochschuldidaktik, Bereitschaftzum internationalen Netzwerk-Ausbau
- Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Evaluation und Sozialforschung
- Interesse an und große Wertschätzung für die handwerklichen,künstlerischen und wissenschaftlichen Arbeits- und Forschungsfelder der Angewandten




- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensvermittlung
- Hohe Kompetenz in gender- und diversitätssensiblenThemen
- AusgezeichneteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Das monatlicheMindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 4.476,50brutto (14x jährlich für 40 Wochenstunden) bei erforderlicherMindestberufserfahrung und kann sich durch die Anrechnung zusätzlicher tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertragder Universitäten (IVb/ R1, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Die Universität für angewandte KunstWien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendiereneine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden.Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionenan und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen– im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschenmit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise-und Aufenthaltskosten haben.

#J-18808-Ljbffr
Universitätsabschluss in relevantem Fachgebiet
Führungserfahrung, Projektmanagement, Kommunikationsgeschick, Gender- und Diversitätssensibilität
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt, Budgetverantwortung und Zielvereinbarungen., Planung und Umsetzung der strategischen Ziele gemäß Entwicklungsplan und Leistungsvereinbarungen., Zusammenarbeit mit Rektorat, Vizerektorat, Senat, Studienkommissionen und Rechtsbereich., Aufbau und Steuerung der Curricularwerkstatt als Raum für Lehre und Lernen, Beratung zur Weiterentwicklung der Curricula., Implementierung von Grundsätzen zu Integrität im wissenschaftlichen und künstlerischen Betrieb., Monitoring von Kennzahlen und Ausbau der digitalen Infrastruktur für Curricula-Abbildung und Lehrevaluation.

📌 Bewerbungsfrist: 06.10.2026 - 06.11.2026 (Loreto)
🏢 Dieangewandte
📍 Loreto