ADMINISTRADORA COMERCIAL SECTOR FARMACÉUTICO

Descripción del puesto

Empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de una Administradora Comercial, quien será responsable de la gestión y supervisión de los resultados comerciales y operativos de la organización.

Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones, que pueda coordinar de manera efectiva con las áreas de Ventas, Compras, Almacén, Auditoría, Recursos Humanos y Contabilidad, realizando seguimiento a indicadores y proponiendo oportunidades de mejora.

REQUISITOS

Profesional universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas, comerciales o de gestión.
Deseable experiencia en el sector farmacéutico, retail o consumo masivo.
Experiencia en supervisión y gestión de equipos.
Experiencia en gestión y seguimiento de indicadores comerciales y operativos.
Conocimientos de gestión de ventas y cumplimiento de objetivos.
Conocimientos de compras, abastecimiento, inventarios y almacenes.
Conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de Excel a nivel intermedio avanzado.
Capacidad de análisis, negociación y toma de decisiones.
Orientación a resultados y mejora continua.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestión Comercial

Supervisar el cumplimiento de metas y objetivos de ventas.
Analizar indicadores comerciales, resultados y rentabilidad.
Proponer estrategias para mejorar las ventas y el desempeño comercial.
Supervisar y liderar al equipo comercial.

Coordinación con Compras

Analizar las necesidades de abastecimiento de acuerdo con la demanda y niveles de stock.
Revisar reportes e indicadores relacionados con compras y abastecimiento.
Coordinar con el área de Compras oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento a quiebres de stock, sobrestock y necesidades de abastecimiento.

Coordinación con Almacén





Realizar seguimiento a indicadores de stock, rotación y vencimientos.
Coordinar con Almacén las necesidades identificadas en la operación.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Coordinación con Auditoría

Revisar y analizar los resultados de los inventarios realizados por el área de Auditoría.
Dar seguimiento a las diferencias y desviaciones identificadas.
Coordinar con las áreas responsables la implementación de acciones correctivas.
Realizar seguimiento al cumplimiento de las mejoras propuestas.

Gestión Administrativa y Laboral

Coordinar con Recursos Humanos aspectos relacionados con la gestión del personal.
Realizar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Apoyar en la supervisión de aspectos relacionados con la legislación laboral.
Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el adecuado funcionamiento de las operaciones.

Gestión y Reportes

Elaborar y presentar reportes de gestión a la Gerencia.
Analizar indicadores comerciales, administrativos y operativos.
Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
Realizar seguimiento a los planes de acción establecidos.

COMPETENCIAS

Liderazgo y manejo de equipos.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Capacidad de negociación.
Resolución de problemas.
Toma de decisiones.
Proactividad.
Orientación a la mejora continua.

OFRECEMOS

Ingreso a planilla desde el primer día.
Remuneración acorde al mercado.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Grato ambiente laboral.

LUGAR DE TRABAJO
SAN MARTIN DE PORRES Lima

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📍 San Martín de Porres