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SUPERVISOR PREDICTIVO Agro
Aurora se encuentra en la búsqueda del mejor talento para formar parte de su equipo en la posición de: Supervisor Predictivo REQUISITOS: Titulado en Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica y/o afines Experiencia de 2 a 3 años liderando equipos de trabajo, gestión del mantenimiento predictivo, y supervisando labores de lubricación en equipos industriales en empresas del mismo. Análisis Vibracional Nivel I – Deseable Curso: Gestión del Mantenimiento y Curso: Lubricación (RCT I, MLA I) – Deseable Conocimietnos en Análisis vibracional nivel I y Análisis con ultrasonido Conocimientos en Tribología nivel I Análisis de termografía SAP - Módulo PM y MM Microsoft Excel intermedio - avanzado. FUNCIONES: Gestionar los análisis de aceite de los equipos para asegurar la confiabilidad de los activos de fábrica. Elaborar el programa anual de lubricación para preservar la integridad de los componentes de las máquinas. Diseñar rutas de lubricación y análisis de vibraciones para evaluar el estado de los equipos y garantizar su confiabilidad.
Participar en análisis de causa raíz de fallas para identificar su origen y optimizar la confiabilidad de los equipos. Elaborar y gestionar informes de vibraciones para identificar fallas actuales e incipientes y anticipar posibles eventos de falla. Gestionar los indicadores de mantenimiento predictivo para evaluar el estado y la confiabilidad de los equipos críticos. Mantener el área de trabajo en óptimas condiciones de orden y limpieza. Supervisar el cumplimiento de los controles de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), implementando acciones preventivas y correctivas para cumplir las metas de IGA, IFA e ILI, reducir accidentes y promover la mejora continua. Promover la consulta y participación de los trabajadores en el sistema de gestión de SST y participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables. "Nuestra empresa Agro Aurora S.A.C. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales)."
📌 Supervisor Predictivo Paita (Perú)
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