Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal y Compensaciones que quiera aportar sus conocimientos, asumir nuevos retos y contribuir al desarrollo de nuestros procesos de Gestión Humana en un entorno colaborativo y en constante crecimiento.
¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar los procesos de administración de personal: contratos, renovaciones, altas, bajas, vacaciones, licencias y actualización de legajos. Recopilar y validar la información para la elaboración y cierre de planillas, verificando remuneraciones, descuentos y demás conceptos laborales.
Gestionar liquidaciones, incentivos sociales y correcciones de inconsistencias en la información de nómina. Preparar y validar la información para las declaraciones mensuales mediante PLAME, asegurando la consistencia de los datos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Atender consultas de los colaboradores y gestionar la documentación relacionada con las relaciones laborales. Coordinar la entrega y el control de fotochecks, uniformes, útiles y otros recursos necesarios para el personal. Coordinar la habilitación operativa de los nuevos ingresos con las áreas involucradas.
Elaborar reportes e indicadores de administración de personal, nómina, compensaciones y costos laborales. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial,



Derecho o carreras afines.
Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal, nómina, compensaciones o relaciones laborales. Conocimientos de legislación laboral peruana, beneficios sociales, planillas y declaraciones PLAME. Manejo de Excel avanzado. Deseable experiencia con sistemas de nómina y coordinación administrativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacidad analítica, organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla bajo el régimen laboral MYPE desde el primer día. Excelente clima laboral y un entorno de trabajo colaborativo.
La oportunidad de formar parte de un equipo en constante crecimiento, donde podrás aportar ideas y seguir desarrollándote profesionalmente. Beneficios corporativos. La posibilidad de contribuir a procesos fundamental de Gestión Humana y ampliar tu experiencia en el ámbito corporativo.

¡Postula y crece con nosotros! Si buscas un actual reto profesional donde puedas aportar tu experiencia, fortalecer tus conocimientos y formar parte de un equipo que sigue creciendo, ¡queremos conocerte!.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de Administración de Personal y Compensaciones (Arequipa)
🏢 Palma Del Rio Inmobiliaria
📍 Arequipa