Objetivo del puesto Apoyar a la empresa en la gestión integral del talento humano, garantizando la atracción, evaluación, desarrollo y retención de profesionales calificados, así como la promoción de un ambiente laboral positivo que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales funciones Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de identificar y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado para HT. Ejecutar el proceso de onboarding para los nuevos colaboradores de HT, asegurando una integración efectiva en sus funciones y promoviendo un inicio que impulse su motivación y desempeño en el centro de trabajo. Dar seguimiento al plan de capacitación de los colaboradores, promoviendo su desarrollo profesional, la construcción de una línea de carrera y su permanencia en HT. Brindar soporte a gestores y colaboradores durante el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la elaboración de planes de desarrollo individual y promoviendo la meritocracia como base para su crecimiento profesional dentro de la compañía. Elaborar y enviar el archivo de novedades al área de Nómina,



asegurando el procesamiento correcto y el pago puntual a los colaboradores Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de los pagos, derechos y ventajas laborales de acuerdo con los términos establecidos en el contrato con la compañía Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas de logística, transporte o servicios. Conocimientos en reclutamiento por competencias, evaluaciones psicológicas y desarrollo organizacional. Manejo de Microsoft Office y plataformas de selección. Habilidades de comunicación, empatía y organización. Competencias fundamental Capacidad analítica y criterio para la evaluación del talento. Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores. Proactividad y orientación a resultados. Confidencialidad y ética competente. Trabajo en equipo y habilidades interpersonales. Tipo de puesto: Jornada completa, Temporal Sueldo: S/.2,200.00 - S/.2,400.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos – Empresa De Transporte Y Aduanas Bellavista (Perú)
🏢 HT GLOBAL LOGISTICS
📍 Bellavista