18 oct
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Perú
Reconocida empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de talento estratégico para sus operaciones. Nos orientamos a profesionales con alta solvencia técnica, liderazgo ético y un compromiso genuino con la seguridad y el desarrollo de los entornos donde operamos.
Sobre el Rol
El objetivo principal de la posición es asegurar la viabilidad social y la continuidad del negocio minero. La persona seleccionada será responsable de liderar las estrategias de sostenibilidad corporativa a mediano y largo plazo, impulsando proyectos de alto impacto que abarquen desde el área de influencia directa hasta el nivel nacional.
Funciones:
Liderar la estrategia de relaciones comunitarias, articulando esfuerzos con el Estado, el sector privado y organizaciones civiles para promover el desarrollo local y el fortalecimiento de capacidades.
Establecer y medir los indicadores de gestión social, asegurando el cumplimiento de las metas trazadas y reportando los avances de los proyectos estratégicos del área.
Consolidar el modelo de relacionamiento con autoridades y grupos de interés,
encabezando la ejecución del mecanismo de Obras por Impuestos (OxI) y otras iniciativas principal de inversión pública y privada.
Gestionar de manera preventiva la conflictividad, mapeando y evaluando constantemente los riesgos sociales para garantizar la paz social y la continuidad operativa.
Administrar y ejecutar el presupuesto del área con eficiencia y dentro de los plazos, además de desarrollar y potenciar al equipo a su cargo para responder de forma ágil a los retos del ambiente.
Trabajar en sinergia con los programas y fondos de responsabilidad social de la compañía para fortalecer el posicionamiento y la reputación corporativa.
Experiencia: Mínimo 15 años de trayectoria general en el área o afines, con al menos 10 años ocupando posiciones de Jefatura o Gerencia en el rubro minero o extractivo.
Formación académica: Bachiller en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industria
📌 Gerente De Desarrollo Comunitario Cusco (Perú)
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