Significativo consultora especializada en gestión del talento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a un proyecto de selección especializado en el sector minero.

REQUISITOS
Formación académica - Cualificado de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia - Experiencia de 3 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección, con trayectoria reciente en el sector minero.
Experiencia gestionando procesos de selección de posiciones staff, mandos medios y niveles ejecutivos (jefaturas, superintendencias y gerencias).
Experiencia comprobada en headhunting, búsqueda directa y procesos de convocatoria abierta para posiciones especializadas del sector minero.
Sólido conocimiento del mercado laboral minero en el Perú, sus principales perfiles profesionales y fuentes de reclutamiento.

FUNCIONES PRINCIPALES
Liderar procesos integrales de selección (end to end) para posiciones staff, jefaturas, superintendencias y gerencias del sector minero,



desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos.
Identificar, contactar y establecer comunicación directa con profesionales del sector minero, ejecutando estrategias de headhunting y realizando el seguimiento correspondiente durante las distintas etapas del proceso.
Desarrollar y mantener una base de datos estructurada de candidatos potenciales, registrando información relevante sobre su experiencia, especialidad, trayectoria cualificado y disponibilidad para futuras oportunidades.

CONDICIONES DEL PROYECTO
Modalidad de contratación: Locación de servicios.
Honorarios: Acorde al mercado.
Duración del proyecto: 1 mes.
Modalidad de trabajo: Híbrida (90 % virtual y 10 % presencial).
Horario de atención de consultora: Lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Selección Experiencia En Minería Santiago De Surco
🏢 Empresa líder
📍 Santiago de Surco