Funciones
Gestionar procesos de selección.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Supervisar la incorporación de nuevos talentos.
Requisitos
Se requiere 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Se valorará capacidad para trabajar en modalidad remota y presencial.
Experiencia demostrable en gestión de talento humano.
Ventajas
Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo.
Acceso a programas de crecimiento profesional.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.