En Staff Boom nos encontramos buscando un PMO Manager que será el puente entre las áreas de negocio y los equipos de Desarrollo y Data, garantizando que cada iniciativa avance desde la idea hasta la adopción exitosa. Esta persona liderará el proceso de intake de proyectos, la priorización del portafolio, la gestión de pilotos y la implementación de soluciones que generen valor real para el negocio. Como PMO Manager, serás responsable de establecer y administrar un proceso centralizado para la recepción, evaluación y seguimiento de proyectos. Trabajarás estrechamente con líderes de negocio, Product Owners, equipos de Desarrollo, Data e IT para asegurar que las iniciativas sean correctamente priorizadas, ejecutadas y adoptadas por los usuarios finales.
Gestión de Intake y Descubrimiento
Administrar el proceso único de recepción de nuevas solicitudes de proyectos.
Evaluar y clasificar solicitudes como proyectos, tickets de soporte o iniciativas descartadas con justificación.
Realizar entrevistas con stakeholders y usuarios finales para identificar necesidades, problemas y oportunidades.
Elaborar briefs de proyecto evidentes que permitan a los Product Owners desarrollar épicas e historias de usuario.
Priorización y Gestión de Portafolio
Facilitar revisiones periódicas del portafolio de proyectos.
Presentar nuevas iniciativas considerando capacidad de los equipos, impacto y alineación estratégica.
Mantener visibilidad continua del pipeline y estado de los proyectos mediante herramientas de gestión.
Gestión de Proyectos y Entrega
Supervisar cronogramas, riesgos, dependencias y avances de múltiples proyectos simultáneamente.
Coordinar esfuerzos entre equipos de Desarrollo, Data, IT y áreas de negocio.
Generar reportes ejecutivos y actualizaciones para stakeholders.
Gestión de Pilotos y Adopción
Diseñar y ejecutar pilotos con usuarios reales.
Definir métricas de éxito y criterios de salida antes de cada piloto.
Recopilar retroalimentación estructur
📌 Pmo Manager Lima
🏢 Staff Boom Peru
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.