Objetivo del puesto

Brindar soporte en la gestión de Recursos Humanos, administración de personal y cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.

Principales funciones
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Gestionar contratos, legajos y documentación del personal.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos e incidencias para planillas.
Apoyar en el cumplimiento de las obligaciones laborales y requerimientos de SUNAFIL.
Coordinar actividades internas y apoyar en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Requisitos
Estudiante de últimos ciclos, egresado o bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia deseable de 6 meses en Recursos Humanos o administración de personal.
Manejo de Excel y Word.





Conocimientos indispensables
Derecho Laboral y normativa laboral peruana vigente.
Legislación laboral aplicada a la contratación y administración de personal.
Gestión de contratos, legajos y documentación laboral.
Deseable conocimiento de T-Registro, PLAME y incentivos sociales.

Competencias requeridas
Organización y atención al detalle.
Proactividad y comunicación efectiva.
Responsabilidad, ética y confidencialidad.

Empresa régimen MYPE - Pequeña empresa. Sueldo: A partir de S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente De Recursos Humanos San Juan De Lurigancho (Perú)
🏢 QORY LABORATORIOS
📍 Perú