Significativo empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal orientado/a a la gestión de nómina y procesos administrativos laborales, para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Principales funciones:
Elaborar liquidaciones, y los documentos de desvinculación.
Validar los documentos de pago para la planilla, de acuerdo con los lineamientos corporativos.
Ingresar los conceptos variables para el cálculo de la planilla.
Calcular las planillas de sueldos.
Generar los asientos de provisión y pago de las planillas.
Elaboración de PLAME.
Elaboración de pago AFP.
Cumplir las políticas y procedimientos del área de RR.HH. y apoyar en otras funciones que asigne el coordinador(a) o jefatura de RR.HH.
Elaborar y entregar los memorándums para el pago de planillas.
Descuentos por planilla.
Validar datos de AFP (tipo de AFP, CUPPS)




Apoyar en las consultas relacionadas con las remuneraciones del colaborador.
Cumplir las políticas y procedimientos del área de RR.HH. y apoyar en otras funciones que asigne el coordinador(a) o jefatura de RR.HH.

Requisitos:
Bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de administración de personal.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
Manejo de sistemas de planilla y herramientas ofimáticas (Excel intermedio-avanzado).
Capacidad de organización y atención al detalle.

Ofrecemos:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Ocasión de crecimiento profesional.
Descuentos corporativos.
Buen clima laboral y trabajo en equipo.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Administración De Personal Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima