Significativo empresa del sector de ingeniería y construcción se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión de Personas – Planillas y Remuneraciones, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y cumplimiento de obligaciones laborales.

Principales funciones
Gestionar y validar las planillas de remuneraciones, considerando conceptos fijos, variables, descuentos y aportes de ley.
Administrar los procesos de altas, bajas, contratos, renovaciones y movimientos de personal.
Realizar el cálculo y control de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y utilidades.
Gestionar las declaraciones y obligaciones laborales mediante T-Registro, PLAME y AFPNet.
Administrar y realizar seguimiento a los seguros y incentivos del personal: EPS, SCTR, Vida Ley y EsSalud.
Gestionar subsidios por incapacidad temporal y maternidad, así como los trámites correspondientes ante EsSalud.
Supervisar el control de asistencia, incidencias y novedades que impacten en el procesamiento de planillas.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
Elaborar reportes de costos laborales, provisiones e indicadores de gestión para la toma de decisiones.




Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, incentivos y normativa laboral.
Coordinar con las áreas de Contabilidad, Finanzas y Operaciones los cierres mensuales y la validación de información laboral.
Brindar soporte documentario ante auditorías y fiscalizaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

Requisitos
Bachiller o titulado en Contabilidad
Experiencia mínima de 3 años en gestión de planillas, remuneraciones y administración de personal.
Experiencia realizando cálculos de incentivos sociales, renta de quinta categoría y obligaciones laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y manejo de T-Registro, PLAME, AFPNet y EsSalud.
Experiencia en administración de seguros laborales y beneficios.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Experiencia utilizando sistemas de gestión de planillas y Recursos Humanos.
Deseable manejo de BUK
Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción o servicios.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Surco
DIsponibilidad inmediata

📌 Analista De Gestión De Personas Planillas Y Remuneraciones Santiago De Surco
🏢 Sin nombre
📍 Santiago de Surco