Requisitos:
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o Relaciones Industriales/RRHH.
3 a 5 años en funciones afines.
Experiencia realizando diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de capacitación - Manejo del T-Registro
Funciones:
Gestión documentaria completa del ingreso de personal.
Programación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
Propuesta de acciones para reducir rotación y promover la retención del talento.
Apoyo en entrega de ventajas sociales y tareos.
J-*-Ljbffr
📌 Analista De Administración Y Capacitación Lima
🏢 RCS Capital Humano
📍 Lima
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