SOMOS UNOPERADOR LOGISTICO, ESPECIALIZADO EN SOLUCIONES LOGISTICAS INTEGRALES EN TECNOLOGIA Y COMUNICACIONES, CON 29 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE TRANSPORTE.

Objetivo del Puesto

Liderar, ejecutar y supervisar los procesos del área de Gestión Humana (atracción, desarrollo, retención y administración de personal), asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes y fomentando un clima organizacional que impulse la productividad y el compromiso de los colaboradores.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Atracción y Selección de Talento

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección .
- Diseñar y actualizar los perfiles de puesto junto a los líderes de área.
- Gestionar el proceso de Onboarding (inducción) para asegurar una rápida adaptación de los nuevos ingresos.

2. Desarrollo Organizacional y Capacitación

- Diagnosticar las necesidades de capacitación (DNC) y diseñar el plan anual formativo.
- Coordinar las evaluaciones de desempeño periódicas y dar seguimiento a los planes de acción.
- Promover iniciativas que mejoren el clima y la cultura organizacional.

3. Administración de Personal y Nómina (Planillas)

- Supervisar la correcta gestión de contratos, y control de asistencia.
- Supervisar la nómina (horas extras, faltas, bonos) para el cálculo del pago.
- Asegurar el cumplimiento de pagos y vacaciones.

4.



Relaciones Laborales y Seguridad en el Trabajo

- Atender y canalizar las consultas, quejas o conflictos internos de los colaboradores.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral local para evitar contingencias legales.
- Apoyar en la gestión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Requisitos
- Educación: Bachiller o Licenciado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización: Diplomado o cursos de especialización en Legislación Laboral, Gestión del Talento o Recursos Humanos (Deseable).
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral vigente de tu país (esencial).
- Excel a nivel intermedio-avanzado (para manejo de indicadores y planillas).

Beneficios y condiciones

- Sueldo acorde al mercado, competitivo y alineado al perfil del puesto.
- Horario laboral: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
- Planilla completa con todos los beneficios de ley.
- Ambiente laboral agradable, orientado al trabajo en equipo y respeto mutuo.
- Capacitaciones constantes para el crecimiento profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Ubicados en Chorrillos

📌 Coordinador de Gestion Humana - Chorrillos
🏢 Transportes Corporativos
📍 Chorrillos