Schwerpunkt Pfarrgemeinde Andorf und Taufkirchen a. d. Pram

Verstärken Sie unser Team ab 1. Februar 2027

Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 % (befristete Erhöhung möglich)

Dienstvorgesetzter: Dipl.-PAss. Johannes Weilhartner| Bewerbungsfrist: 20. November 2026| Dienstort: Andorf

Seelsorger:innen verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

- Hauptamtliche Ansprechperson für die Pfarrgemeinde Andorf
- Gestaltung und Leitung von liturgischen Feiern in Absprache mit den priesterlichen Diensten
- Begleitung Ehrenamtlicher und unterschiedlicher Fachteams in beiden Pfarrgemeinden
- Verantwortlichkeit für Kinder- und Jugendpastoral
- Vereinbarung weiterer Aufgaben nach individuellen Fähigkeiten

Das bringen Sie mit

- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Bereitschaft zur theologischen und spirituellen Weiterbildung

Unser Angebot

- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss




- Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
- lfd. fachliche Begleitung
- Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in derjeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt.Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung).

Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209

#J-18808-Ljbffr
Theologiestudium oder BPAÖ Abschluss
Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Weiterbildungsbereitschaft
Hauptamtliche Ansprechperson für die Pfarrgemeinde Andorf, Gestaltung und Leitung liturgischer Feiern in Absprache mit priesterlichen Diensten, Begleitung Ehrenamtlicher und unterschiedlicher Fachteams in beiden Pfarrgemeinden, Verantwortlichkeit für Kinder- und Jugendpastoral, Vereinbarung weiterer Aufgaben nach individuellen Fähigkeiten

📌 Seelsorger:in für die Pfarre Pramtal (Loreto)
🏢 Dioezese Linz
📍 Loreto