REQUISITOS
Estudios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales o carreras afines.
Experiencia de hasta 5 años en el sector automotriz, idealmente en vehículos usados, talleres, posventa o evaluación vehicular. El documento presenta el requisito de experiencia de manera incompleta se recomienda confirmar el mínimo requerido.
Conocimiento de SAP.
Competencias en liderazgo, organización, atención al detalle, negociación y orientación a resultados.
Conocimientos o experiencia en inspección, tasación y reacondicionamiento de vehículos usados, de acuerdo con las responsabilidades del puesto.
FUNCIONES
Supervisión de vehículos Asegurar que los vehículos usados estén revisados, operativos y en condiciones óptimas para su venta.
Inspección técnica Coordinar y verificar las evaluaciones mecánicas, eléctricas, estructurales y estéticas de cada vehículo.
Tasación de vehículos Supervisar la valorización de las unidades considerando su estado, kilometraje, antigedad y precios del mercado.
Reacondicionamiento Coordinar reparaciones, mantenimiento, limpieza y mejoras necesarias antes de publicar los vehículos para la venta.
Control de calidad Validar que cada unidad cumpla con los estándares establecidos antes de autorizar su comercialización.
Gestión documentaria Verificar la documentación, titularidad y antecedentes de los vehículos para garantizar una venta segura.
Control de proveedores Coordinar con talleres,



técnicos y proveedores los trabajos de inspección, mantenimiento y reparación.
Gestión de inventario Hacer seguimiento al estado de las unidades, los tiempos de reacondicionamiento y la disponibilidad de los vehículos para la venta.
Control de costos Supervisar los gastos de reparación y reacondicionamiento, buscando optimizar los costos y la rentabilidad por unidad.
Coordinación comercial Trabajar con el equipo de ventas para garantizar que los vehículos estén listos, correctamente valorizados y disponibles para su comercialización.
BENEFICIOS
Agradable ambiente laboral.
Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Incentivos de Ley.
Convenios institucionales
Seguro SCTR en caso corresponda y Vida Ley
Pertenecer a una empresa líder en el mercado
Nota
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.
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