Senior Change Manager:in (Perú)

Senior Change Manager:in (Perú)

18 oct
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ÖBB Stadler Service
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Perú

18 oct

ÖBB Stadler Service

Perú

Senior Change Manager:in

ÖBB-BCC GmbH

Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Dein Job, du...

- übernimmst als erfahrene:r Expert:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Changemanagementprojekten und begleitest konzernweit strategisch relevante Technologie-, System- und Prozessveränderungen (z.B. im Kontext von Cloud-Einführungen, neuen IT-Plattformen, datengetriebenen Lösungen oder AI-Use Cases).
- begleitest und gestaltest als Teil des Teams „Change Management as a Service“ komplexe Change Vorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich (z.B. IT), Business und Organisation – von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Adoption.
- verantwortest Entwicklung, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Architekturen und Maßnahmenund stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher.
- initiierst, leitest und begleitest Change und Organisationsentwicklungsprojekte mithohem Komplexitätsgrad hands-on, führst Organisationsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen ab.
- agierstals Berater:in und Sparringspartner:in für das gehobene Management undbereitest strategische Entscheidungen fachlich fundiert vor.
- steuerst Prozesse, Methoden und Tools des Change Managements bzw. wirkst maßgeblichan der konzernweiten Weiterentwicklung und Einführung entsprechender Standards mit.
- bringstdeine langjährige Projekterfahrung aktiv ein, reflektierst systematisch Lessons Learned und übernimmst eine fachliche Vorbild‑ und Mentorenrolleinnerhalb des Teams.
- gestaltest und moderierst digitale und hybride Workshops, Dialog- und Entscheidungsformate, bereitest Change Kommunikationsinhalteadressat:innengerecht und multimedial auf und präsentierst souverän vorgrößeren, auch technisch geprägten Zielgruppen.

Dein Profil, du...

- bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management mit, mit starkem Bezug zu Digitalisierung,



IT-Transformation oder Technologieeinführungen – idealerweise im Konzernumfeld.
- hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL, (IT‑)Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- verfügst über fundierte Praxis in der Begleitung von IT‑Projekten, Systemeinführungen, digitalen Programmen oder agilen Transformationen (z.B. ERP, Cloud, Collaboration‑Tools, Data‑ & AI‑Initiativen).
- hast zertifizierte Ausbildungen im Change Management absolviert (z.B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching); zusätzliche agile Qualifikationen (z.B. SCRUM, SAFe) sind von Vorteil.
- zeichnest dich durch ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen aus, kombiniert mit Hands‑on‑Umsetzungsstärke, hoher Eigenverantwortung und klarer Ergebnisorientierung.
- verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kommst leicht mit Personen unterschiedlicher Zielgruppen ins Gespräch und hast die Kompetenz, komplexe Inhalte auf Führungs‑ und Organisationsebene klar, strukturiert und wirksam zu vermitteln.
- zeigst starkes Interesse an aktuellen organisationalen und digitalen Entwicklungen (z.B. neue Organisationsmodelle, AI, Data, moderne Arbeitsformen) und bist bereit, diese reflektiert in wirksame Change‑Ansätze zu integrieren.

Unser Angebot

- Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit.
- Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Wir bieten adaptable Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.




- Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
- Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.
- Für die Funktion „Expert:in Organisationsentwicklung" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von€ 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich,wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/ zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“,

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📌 Senior Change Manager:in (Perú)
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📍 Perú

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