- Dar seguimiento continuo a las relaciones con representaciones sindicales, asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos y facilitando reuniones periódicas.
- Participar en la negociación y elaboración de acuerdos, convenios e instrumentos de gestión colectiva e individual.
- Representar y gestionar oportunamente las solicitudes, requerimientos e inspecciones ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo.
- Planificar y dictar capacitaciones de: Código de Ética, Reglamento Interno de Trabajo, Hostigamiento Sexual.
- Asesorar y capacitar a gerencias, jefaturas y mandos medios en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y gestión de contratos.
- Atender, mediar y gestionar procesos disciplinarios y éticos, asegurando el debido proceso y objetividad.




- Brindar soporte técnico y estratégico en procesos de desvinculación sensibles o de alto riesgo.
- Identificar riesgos laborales de manera preventiva y brindar asesoría ante accidentes de trabajo o audiencias laborales.
- Participar como representante en el Comité de SST y el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
- Generar y analizar KPI's del área (índice de casos, sanciones, contingencias, costos legales) para la elaboración de reportes ejecutivos dirigidos a RRHH, Legal y Salud Ocupacional.

Especialista de Relaciones Laborales - Huachipa • Lurigancho, Lima, Peru

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