Requisitos:

- - Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.

- - Experiencia en el área de Recursos Humanos.

- - Manejo avanzado de Power BI, DAX y Power Query (lenguaje M).

- - Conocimiento avanzado de Excel y manejo de bases de datos de gran volumen (100.000 a 500.000 registros).

- - Experiencia en modelado de datos, diseño de modelos relacionales y procesos ETL.

- - Manejo intermedio de Power Automate para la automatización de procesos y notificaciones.

- - Conocimiento intermedio de SQL para la elaboración y optimización de consultas (deseable).

- - Conocimiento indispensable de buenas prácticas de rendimiento y optimización de modelos en Power BI.

- - Experiencia integrando, consolidando, transformando y depurando información de múltiples fuentes de datos.

Responsabilidades:

- - Desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos utilizando Power BI, DAX y Power Query.





- - Diseñar y mantener modelos de datos relacionales que garanticen la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.

- - Integrar y consolidar datos provenientes de diversas fuentes para generar una visión integral de la experiencia obrera.

- - Automatizar procesos, reportes y notificaciones mediante la integración de Power BI con Power Automate.

- - Analizar y depurar bases de datos de gran volumen para asegurar la calidad de la información.

- - Elaborar, mantener y optimizar indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de métricas de Recursos Humanos.

- - Aplicar buenas prácticas de optimización para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los modelos de datos.

- - Generar información estratégica que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la experiencia obrera.

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📌 Analista de People Analytics - Experiencia Obrera (Lima)
🏢 Sin nombre
📍 Lima