Descripción Empresa

Somos Entel, una compañía líder en telecomunicaciones y tecnología en Latinoamérica, con más de 60 años de experiencia en el sector. Operamos en Chile y Perú, donde nos enfocamos en entregar soluciones que conectan personas, empresas y organizaciones a través de servicios móviles y de redes fijas, inlcluyendo datos, integración TI, internet, telefonía local y de larga distancia, entre otros. Desde nuestra llegada a Perú en 2013, impulsamos una propuesta de negocio innnovadora y un efoque centrado en el cliente como nuestra principal razón de ser.

Misión Del Cargo

¿Te mueve colaborar, desafiar y crecer con propósito? Conoce que desafíos te esperan como Consultor/a de Cultura Corporativa

Funciones Del Cargo

Proponer y diseñar la estrategia anual de cultura y liderazgo corporativo para Chile y Perú, en coherencia con la estrategia de negocio y los lineamientos de la VP de Personas, definiendo prioridades, hoja de ruta e indicadores de éxito.

Diseñar, implementar y hacer seguimiento a iniciativas de cultura organizacional junto a las distintas áreas de la Compañía, movilizando los comportamientos y valores definidos en el modelo cultural, para fortalecer la identidad y el alineamiento con la estrategia corporativa.

Diseñar y ejecutar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) alineadas a la política corporativa, promoviendo ambientes de trabajo inclusivos y monitoreando sus indicadores asociados.

Administrar y evolucionar el modelo de reconocimiento corporativo, diseñando programas e instancias que visibilicen los comportamientos y logros esperados, para reforzar la cultura y el compromiso de los colaboradores.

Asesorar a gerencias y equipos en temas de cultura y liderazgo,



realizando diagnósticos y proponiendo planes de acción específicos según sus desafíos, para apoyar la ejecución de la estrategia en cada área.

Medir, analizar y reportar el avance de las iniciativas a cargo mediante indicadores y reportes para jefatura y comités, gestionando el presupuesto asignado y velando por el cumplimiento de los compromisos.

Apoyar la definición y ejecución de la estrategia de despliegue del Plan de IA en Chile y Perú, gestionando la red de Champions (convocatoria, activación, acompañamiento y reconocimiento) y realizando seguimiento a los indicadores de adopción, uso y capacitación, en coordinación con Gobierno de IA, Analytics y las distintas áreas, para asegurar una adopción efectiva y sostenible de la IA en la Compañía.

Requisitos

- Formación universitaria en Administración, Comunicaciones, Ing. Industrial, Psicología, afines
- Diplomado en temas asociados a gestión de personas.
- Experiencia mínima de 5 años en temas asociados a gestión del cambio, cultura, afines.
- Manejo de Office a nivel intermedio
- Manejo de Ingles a nivel intermedio

Incentivos

Condiciones oferta

- Celular de trabajo
- Horario flexible
- Seguro médico
- Actividades wellness
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Estacionamiento gratuito

Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

- Postular a la oferta
- Revisar tu email
- Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 Consultor/a de Cultura Corporativa (Lima)
🏢 Entel Peru
📍 Lima