Director(a) Regional de Medicina (Lima)

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17 oct
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Trabaja en UTP
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Lima

17 oct

Trabaja en UTP

Lima

En la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), orgullosos miembros del Grupo Intercorp y reconocidos en el ranking Great Place to Work® 2026, buscamos transformar la educación en el país a través de la innovación tecnológica.

Perfil:

Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) Regional de Medicina con visión estratégica, capaz de liderar la implementación académica y operativa de la carrera en los campus de UTP.

El Reto:

Asegurar que los cursos, sílabos, metodologías, prácticas, laboratorios, simulación y experiencias formativas de Medicina se desarrollen de forma consistente y viable en Lima y provincias.

¿Qué perfil buscamos?

- Formación: Médico Cirujano titulado, colegiado y habilitado. Grado de magíster o maestría concluida en Gestión de Salud, Gestión Hospitalaria, Salud Pública, Educación Médica, Administración o áreas afines.
- Especialización deseable: Formación adicional en educación médica, docencia universitaria, calidad o gestión de proyectos.
- Experiencia: Mínimo 10 años como médico y al menos 5 años liderando operaciones, servicios, unidades o proyectos complejos vinculados al sector salud.
- Gestión y docencia: Experiencia en gestión multisede, equipos multidisciplinarios, indicadores, presupuestos, procesos y mejora continua. Experiencia docente universitaria requerida.
- Conocimientos y competencias: Manejo de Office; deseables plataformas educativas virtuales. Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, adaptación al cambio e innovación en metodologías de aprendizaje.

Principales responsabilidades

- Implementación académica multisede: Coordinar la revisión de cursos, sílabos, metodologías, evaluaciones, prácticas, simulación y experiencias clínicas con las autoridades académicas y responsables de campus, asegurando su viabilidad en cada sede.
- Estandarización entre Lima y provincias: Identificar y cerrar brechas de implementación para mantener condiciones equivalentes y cumplir las competencias del perfil de egreso.
- Gestión operativa:



Traducir los requerimientos académicos en necesidades de infraestructura, laboratorios, simulación, equipamiento, insumos, docentes, horarios, aforos, soporte técnico y campos formativos.
- Apertura de nuevos campus: Elaborar planes de implementación por sede con hitos, responsables, cronogramas, riesgos y seguimiento previo a cada periodo académico.
- Indicadores y mejora continua: Diseñar y monitorear KPI académicos y operativos por campus; activar alertas y planes de acción frente a desviaciones.
- Gestión de recursos: Participar en la planificación y seguimiento presupuestal de Medicina, promoviendo la eficiencia sin comprometer la calidad académica.
- Gestión docente: Coordinar necesidades y perfiles docentes por sede, verificando disponibilidad de médicos y especialistas con el perfil requerido y apoyando los procesos de inducción, capacitación y seguimiento.
- Calidad y cumplimiento: Asegurar condiciones académicas, regulatorias, de seguridad y de calidad, y participar en auditorías, acreditación y mejora continua.
- Articulación de áreas: Coordinar con directores de campus, Operaciones, Académica, laboratorios, simulación y demás actores internos y externos relevantes.

Propuesta de Valor (Beneficios):

- Compensación de Alto Nivel: Salario competitivo superior al promedio del mercado.
- Ecosistema Intercorp: Acceso a una red de beneficios y convenios exclusivos en todas las empresas del Grupo Intercorp.
- Potencial de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la UTP y el grupo económico más significativo del Perú.
- Educación Continua: Descuentos significativos en programas de postgrado y formación ejecutiva.
- Entorno de Innovación: Infraestructura tecnológica de vanguardia y una cultura basada en el bienestar (Certificación GPTW).

Detalles Adicionales:

- Ubicación: Modalidad Presencial (Sede Central).

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026.

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