En CAF estamos buscando un(a) Oficial de Reclutamiento y Selección

? Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, desde la Gerencia de Administración, Capital Humano, Tecnología e Información, estamos buscando un(a) Oficial de Reclutamiento y Selección.

Esto es lo que harás:

Ejecutar, gestionar y agilizar los procesos de captación y atracción de talento, asegurando la selección eficiente y oportuna de candidatos alineados con las necesidades organizacionales. Administrar bases de datos, plataformas de reclutamiento y redes sociales para un seguimiento continuo y proactivo de los procesos de selección. Colaborar con el diseño y ejecución de programas de carrera temprana mediante alianzas estratégicas con instituciones educativas y organizaciones internacionales.

Participar en iniciativas de mejora continua para fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato. Apoyar la creación, actualización y estandarización de documentos y normativas del área de reclutamiento, garantizando su alineación con las mejores prácticas y políticas internas.

- Ejecutar el proceso de captación y atracción del mejor talento, siguiendo el proceso establecido en el instructivo de Reclutamiento y Selección, cubriendo desde la fase inicial de establecer la estrategia de captación y levantar información crítica del perfil, hasta la publicación de vacantes en los diversos canales, gestión de base de datos y herramientas de búsqueda, filtrado, preselección y evaluación de candidatos externos e internos, brindando apoyo al cliente en la toma de decisión selección,



con los consecuentes procesos de chequeos, oferta, medición de satisfacción y notificación de ingreso.

- Mantener reportes y actualización continua de indicadores de los procesos de selección, facilitando la generación de estadísticas y análisis de datos precisos y oportunos a ser presentadas a la Gerencia periódicamente.

- Ejecutar y gestionar programas de carrera temprana (ej. pasantías) para atraer y desarrollar jóvenes talentos. Esto incluye el contacto con instituciones educativas y organizaciones internacionales, y la realización de procesos de selección rigurosos, de acuerdo con la metodología establecida para estos programas.

- Participar en proyectos de mejora de atracción de talento y fortalecimiento de la marca empleadora mediante la implementación de estrategias innovadoras y el desarrollo de iniciativas que refuercen la imagen de la organización, con el propósito de atraer talento alineado con las necesidades organizacionales, mejorar la experiencia del candidato y consolidar la competitividad de la empresa en el mercado laboral.

- Apoyar la creación y actualización de instrumentos de documentación del área de reclutamiento, incluyendo normativa, instructivos y manuales, asegurando su alineación con las políticas internas y las mejores prácticas del sector, con el propósito de estandarizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y garantizar una gestión clara y consistente en la atracción de talento.

Esto es lo que necesitas:

Profesional Universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.

Mínimo un (1) año de experiencia laboral general.



De preferencia en áreas como Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos y/o afines.

Se valorará experiencia previa en los rubros de Banca, multilaterales, organismos internacionales y/o afines.

Habilidades técnicas claves:

Experiencia en la administración de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Devex, Caribbean Jobs y otras similares o especializadas

Experiencia en la generación de documentos, presentaciones y reportes dirigidos a distintos públicos, tanto internos como externos, garantizando la claridad y pertinencia de la información.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Es requerido:

- Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés Avanzado

Portugués (Deseable).

Te ofrecemos:

- Tipo de Contrato: Local. A tiempo determinado – 12 Meses.
- Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
- Localidades posibles: Uruguay o Perú.

Y incentivos tales como

- Licencia y vacaciones
- Seguro de salud
- Programas de Bienestar
- Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
- Remuneración competitiva.

¡Queremos conocerte! ?

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el 31 de Octubre a las 23:59 horas de Perú

📌 Oficial (Reclutamiento y Selección). (Lima)
🏢 CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe-
📍 Lima