Dein Job, du...

- übernimmst als erfahrene:r Expert:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Changemanagementprojekten und begleitest konzernweit strategisch relevante Technologie-, System- und Prozessveränderungen (z. B. im Kontext von Cloud-Einführungen, neuen IT-Plattformen, datengetriebenen Lösungen oder AI-Use Cases).
- begleitest und gestaltest als Teil des Teams „Change Management as a Service" komplexe Change Vorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich (z.B. IT), Business und Organisation - von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Adoption.
- verantwortest Entwicklung, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Architekturen und Maßnahmen und stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher.
- initiierst, leitest und begleitest Change und Organisationsentwicklungsprojekte mit hohem Komplexitätsgrad hands-on, führst Organisationsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen ab.
- agierst als Berater:in und Sparringspartner:in für das gehobene Management und bereitest strategische Entscheidungen fachlich fundiert vor.
- steuerst Prozesse, Methoden und Tools des Change Managements bzw. wirkst maßgeblich an der konzernweiten Weiterentwicklung und Einführung entsprechender Standards mit.
- bringst deine langjährige Projekterfahrung aktiv ein, reflektierst systematisch Lessons Learned und übernimmst eine fachliche Vorbild‑und Mentorenrolle innerhalb des Teams.
- gestaltest und moderierst digitale und hybride Workshops, Dialog- und Entscheidungsformate, bereitest Change Kommunikationsinhalte adressat:innengerecht und multimedial auf und präsentierst souverän vor größeren,



auch technisch geprägten Zielgruppen.

Dein Profil, du...

- bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management mit, mit starkem Bezug zu Digitalisierung, IT-Transformation oder Technologieeinführungen - idealerweise im Konzernumfeld.
- hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL, (IT‑)Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- verfügst über fundierte Praxis in der Begleitung von IT‑Projekten, Systemeinführungen, digitalen Programmen oder agilen Transformationen (z. B. ERP, Cloud, Collaboration‑Tools, Data‑ & AI‑Initiativen).
- hast zertifizierte Ausbildungen im Change Management absolviert (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching); zusätzliche agile Qualifikationen (z. B. SCRUM, SAFe) sind von Vorteil.
- zeichnest dich durch ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen aus, kombiniert mit Hands‑on‑Umsetzungsstärke, hoher Eigenverantwortung und klarer Ergebnisorientierung.
- verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kommst leicht mit Personen unterschiedlicher Zielgruppen ins Gespräch und hast die Kompetenz,



komplexe Inhalte auf Führungs‑ und Organisationsebene klar, strukturiert und wirksam zu vermitteln.
- zeigst starkes Interesse an aktuellen organisationalen und digitalen Entwicklungen (z. B. neue Organisationsmodelle, AI, Data, moderne Arbeitsformen) und bist bereit, diese reflektiert in wirksame Change‑Ansätze zu integrieren.

Unser Angebot

- Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit.
- Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen - von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Wir bieten adaptable Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
- Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.
- Für die Funktion „Expert:in Organisationsentwicklung" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Change Manager:in (m/w/d) (Iquitos)
🏢 ÖBB-Konzern
📍 Iquitos