Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que lidere y supervise los procesos del área, asegurando una adecuada gestión del talento humano, el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

Principales funciones y responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Supervisar la administración de personal, contratos, legajos, vacaciones, permisos y control de asistencia.
Coordinar y verificar los procesos de planillas, ventajas sociales y obligaciones laborales, en coordinación con las áreas correspondientes.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
Promover un adecuado clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
Atender consultas y brindar orientación a los colaboradores en materia de recursos humanos.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y legislación laboral vigente.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la toma de decisiones.
Proponer mejoras en los procesos de gestión humana y promover iniciativas de bienestar y compromiso organizacional.




Elaborar el tareo de personal y declarar el PDT 601, AFP NET y afines que requiera el área.

Requisitos del perfil
Profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o en gestión integral de Recursos Humanos.
Conocimientos de legislación laboral vigente y administración de personal.
Manejo de procesos de selección, contratación, planillas y desarrollo organizacional.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.

Competencias
Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados.
Organización, planificación y atención al detalle.
Proactividad, confidencialidad y criterio para la toma de decisiones.

Ofrecemos
Ingreso a planilla Microempresa.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo cooperativo.
Horario: L - V 8:00 a.m. - 6:00 p.m. y S 8:00 a.m. - 1:00 p.m.
Trabajo 100% remoto.

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Híbrido en Barranco, Lima

📌 Coordinador De Recursos Humanos Barranco
🏢 LIMA EXPERIENCE
📍 Barranco