Analista Senior De Talento Lima

Analista Senior De Talento Lima

16 oct
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Human Resources Development
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Lima

16 oct

Human Resources Development

Lima

Nuestro cliente busca incorporar a un/a Analista Senior de Talento que haya trabajado en el fortalecimiento del liderazgo, la evaluación y mejora del desempeño, la integración de nuevos colaboradores y su crecimiento profesional. Se espera que esta persona ayude a consolidar un ambiente donde el crecimiento, el aprendizaje y la contribución de cada colaborador sean parte del día a día, sosteniendo así el desarrollo de la organización a largo plazo.

MISIÓN DEL CARGO:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos e iniciativas de liderazgo, gestión del desempeño, onboarding y desarrollo del talento, asegurando consistencia metodológica, análisis riguroso de la información y alineamiento con la estrategia y la cultura organizacional.

RESPONSABILIDADES:
Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo para distintos niveles de la organización.
Gestionar el ciclo de desempeño (definición de objetivos, seguimiento, evaluación y retroalimentación) y asegurar su correcta aplicación por parte de los líderes.




Analizar los resultados de desempeño para identificar brechas, tendencias y ocasiones de desarrollo, y proponer acciones concretas.
Diseñar y mejorar el proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos colaboradores a su rol, su equipo y la cultura de la organización.
Coordinar y dar seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.
Acompañar técnicamente a los líderes en la conversación de desempeño, la retroalimentación y el desarrollo de sus equipos.
Participar en la actualización de los modelos de liderazgo y competencias, promoviendo su uso en los distintos procesos de talento.
Elaborar reportes e indicadores ejecutivos sobre desempeño, efectividad del onboarding y avance de las iniciativas de desarrollo.

REQUISITOS:
Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en gestión del talento, desarrollo organizacio

📌 Analista Senior De Talento Lima
🏢 Human Resources Development
📍 Lima

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