Liderar la estrategia de Capacitación, Desarrollo y Gestión del Talento, diseñando e implementando iniciativas que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores, impulsen su desempeño y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Principales desafíos
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado a las necesidades estratégicas del negocio.
Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, evaluación de competencias y análisis de brechas.
Diseñar y gestionar programas de formación, liderazgo, onboarding, desarrollo de carrera y talento.
Liderar iniciativas de gestión del desempeño, evaluación de competencias y desarrollo de talento.
Administrar el presupuesto anual de capacitación, asegurando una adecuada utilización de los recursos.
Gestionar proveedores, consultores, instituciones educativas y aliados estratégicos.
Diseñar indicadores para medir la efectividad e impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo, generando planes de mejora.
Liderar proyectos vinculados a cultura,



engagement y clima organizacional.
Generar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia, identificando ocasiones de mejora.
Proponer e implementar nuevas metodologías y herramientas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje y desarrollo de nuestros colaboradores.
Competente titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización, diplomado o formación complementaria en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación o afines.
Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de Capacitación y Desarrollo.
Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo, liderazgo y gestión del talento.
Conocimientos en diseño instruccional, gestión por competencias y evaluación de desempeño.
Manejo de indicadores de capacitación y herramientas de gestión del aprendizaje (LMS).
Dominio de Excel y herramientas de análisis

📌 Jefe A De Capacitación Y Desarrollo Miraflores
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Miraflores