Funciones
Brindar apoyo en la gestión de los empleados de la empresa, desde la contratación hasta el cese del vínculo laboral.
Apoyar con la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos, la programación de entrevistas y la realización de evaluaciones de desempeño.
Ayudar con el proceso de reclutamiento, selección, inducción y formación del personal.
Evaluar las necesidades de capacitación del personal.
Cumplir con la política de capacitación y desarrollo del recurso humano aprobada por la gerencia general.
Apoyar al jefe de gestión de personal en la elaboración de informes correspondientes a su área cuando sea requerido por gerencia.
Inspeccionar el orden y limpieza del servicio de alojamiento al personal de la organización.
Solicitar la elaboración de la documentación correspondiente al trabajador que deja de laborar en la empresa.
Atender las necesidades y consultas de los trabajadores.
Conocer, comprender y aplicar los procedimientos del SGC definidos por la empresa, asociados a su área.




Respetar y cumplir con los canales de comunicación establecidos para el acceso a los procedimientos y registros del SGC.
Colaborar con el análisis de las causas que originaron la no conformidad o potencial no conformidad sobre el SGC afines a su área.
Colaborar en la implementación de acciones correctivas y ocasiones de mejora del SGC.

Perfil
Bachiller o técnico en administración, psicología, relaciones industriales o carreras afines y/o 06 meses de experiencia ejecutando labores administrativas, de recursos humanos o afines.
Experiencia un mínimo de 06 meses de experiencia ejecutando labores administrativas, de recursos humanos o afines.
Manejo en Microsoft Office.
Conocimiento en legislación laboral peruana.

Condiciones Laborales
Lugar de trabajo: Cusco
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas de ley
Disponibilidad para viajar a Aguas Calientes por reemplazo (3 a 5 días).

Incentivos
Oportuni

📌 Asistente De Recursos Humanos Cusco
🏢 Grupo Inti
📍 Cusco