Coordinador De Recursos Humanos Breña (Perú)

Coordinador De Recursos Humanos Breña (Perú)

16 oct
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Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega
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Perú

16 oct

Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega

Perú

Relevante Empresa con varios años en el mercado peruano, Socio Comercial de importantes laboratorios líderes en el mercado Internacional; se encuentra en la búsqueda de un: Jefe de Operaciones.

REQUISITOS:
• Bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración.
• Experiencia Mínima de 4 años supervisando procesos de reclutamiento y selección (INDISPENSABLE)
Experiencia mínima de 2 años revisando la elaboración de planillas, contratos y renovaciones
Diplomado en Gestión de recursos humanos
Manejo de Office nivel intermedio.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientado a Resultados.
Sentido de urgencia.
Disponibilidad para trabajar Horario Completo L -S

FUNCIONES:
Seguimiento y revisión a las planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de ventajas sociales
Seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
Seguimiento y revisión al cálculo y reembolsos de Subsidios.
Seguimiento a los procesos documentarios de ISO 9001.
Análisis de rotación y creación de estrategias de atracción y retención.
Cumplimiento con las normas legales establecidas como Lactario, Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral, Banda Salarial,



Seguridad y Salud en el trabajo.
Atención a temas de Sunafil.
Desvinculación laboral ( Renuncias, Mutuos disensos y otros)
Seguimiento a las vacaciones programadas o solicitarlas a las jefaturas
Solicitud de renovaciones SCTR, Vida Ley, Fola.
Verificar las renovaciones de contrato.
Indicadores de Rotación, inducción, inasistencias, subsidios, eficacia de capacitaciones.
Crear programa de Capacitación.
Elaboración de las evaluaciones de desempeño.
Seguimiento a la evaluación de Clima Laboral y plan de acción.
Crear y seguir el plan anual de RRHH.
Proyectar planillas.
Seguimiento a las bases de Incremento remunerativo, corroborar que los ascensos se den con el 360 de reclutamiento.
Seguimiento a las actividades de Bienestar Social cuidando el presupuesto asignado.

INCENTIVOS:
• Ingreso a Planilla desde el primer día.
• Pagos puntuales en quincena y fin de mes.
• Capacitaciones constantes.
• EPS cubierta al 80%
• Buen Clima Laboral.
• Estabilidad laboral
• Utilidades
Alimentación cubierta al 50%

📌 Coordinador De Recursos Humanos Breña (Perú)
🏢 Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega
📍 Perú

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