FUNCIONES GENERALES
Gestionara el procesamiento de la nómina, asegurando el pago exacto de remuneraciones , el cumplimiento de las obligaciones legales tributarias y la correcta administración de las políticas internas de la compañía.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
1.Cargar al sistema las faltas, descansos médicos y horas extras . Realizar cierre y cálculo mensual de planilla analizando variaciones.
2.Gestión de seguros Vida ley, EPS,SCTR y seguimiento de descansos médicos para el control de subsidios.
3.Elaborar cálculos de ventajas y finiquitos, garantizando la correcta determinación de impuestos y retenciones.
4.Resolver consultas sobre pagos, depósitos, fechas de corte y conceptos en boletas de pago , etc, manteniendo un trato empático y evidente.
5.Administrar la entrega y firma de boletas, certificación de renta de 5ta categoría, constancias de trabajo.
6.Realizar conciliaciones entre la planilla y la contabilidad para asegurar que las provisiones sean correctas.




7.Elaborar reportes de sobrecostos por horas extras y provisiones contables mensuales
8.Realizar otras actividades que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia
REQUISITOS
Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, RRHH, o afines
CONOCIMIENTOS
Dominio de régimenes laborales, incentivos sociales CTS, gratificcaiones, utilidades y retenciones de impuestos 5ta categoria
Excel intermedio Avanzado y dominio de ERPs de nómina.
Manejo de T Registro, Plame y AFP net.
Control de descansos médicos y subsidios.
HORARIOS
Lunes a viernes de 0800am a 0500pm
Sabado 0800am a 0300pm
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