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REQUISITOS
Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos Reporte de deudas o riesgos crediticios.
Contar con bases de datos de perfiles comerciales Ventas, promotoría, etc.
Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas.
Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
Disponibilidad para laborar 100 remoto.
FUNCIONES
Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos.
Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada.
Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa.




Gestionar la relación con los candidatos y asegurar que todo el proceso sea fluido y optimizado.
BENEFICIOS
Ser parte de una empresa líder en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.
Remuneración competitiva acorde al mercado.
Bonos e incentivos mensuales.
Un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidades para impactar positivamente en la selección de talento clave para la organización.
Promovemos la inclusión y la equidad de género, ofreciendo las mismas oportunidades para hombres y mujeres. Además, brindamos empleo a nivel nacional, apoyando el desarrollo de talento en todo el país. Si compartes nuestra visión, postúlate ahora y únete a nuestro equipo
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